Bæredygtigheds- og Fællesskabspolitik for Hawkraft Kulturhotel
Hos Hawkraft Kulturhotel følger vi tre grundprincipper, der styrer vores drift.
Bæredygtige Indkøb
Vi prioriterer genbrug og genanvendelse, hvor det er muligt. Eksempelvis er vores morgenkåber lavet af genbrugssengetøj, og alt vores bestik og service er indkøbt i genbrugsbutikker eller arvet fra tidligere brugere.
Lokal Indkøb og Samarbejde
Vi arbejder primært med leverandører og eksterne håndværkere fra Thy for at minimere miljøpåvirkningen, især ved at reducere transportafstande. Vores arrangementer bygger på lokale samarbejder, hvilket understøtter udviklingen og styrkelsen af den lokale forankring.
Inkluderende Arbejdsplads
Vi søger aktivt medarbejdere blandt udenlandske tilflyttere for at fremme mangfoldighed og skabe en inkluderende arbejdsplads. Vores ledelsesstil er præget af inklusion, og vi sikrer, at både ansatte og gæster altid føler sig hørt, set, trygge og værdsatte.
Sustainability and Community Policy at Hawkraft Kulturhotel
At Hawkraft Kulturhotel, we adhere to three core principles that guide our operations:
Sustainable Purchasing
We prioritize the use of recycled and second-hand items whenever possible. For example, our bathrobes are made from repurposed bed linen, and all our cutlery and service items are sourced from thrift shops or inherited from previous owners.
Local Sourcing
We work with suppliers and external contractors primarily from the Thy region to minimize environmental impact, especially by reducing transportation distances.
Our events are based on local collaborations, contributing to the development an strengthening of the local community.
Inclusive Workplace
We actively seek employees from the international migrant community, fostering a diverse and inclusive work environment. Our leadership approach is centered on inclusion, ensuring that both staff and guests feel heard, seen, and valued, while feeling safe and respected at all times.
